ترک شغل
ترک شغل ؟ آیا واقعا امکان پذیر است ؟
اگر واقعاً از کاری که انجام می‌دهید خوشحال نیستید، قطعاً پیش خودتان گفته‌اید ” هی، من باید شغلمو عوض کنم”.
پس چرا شغلتان را تغییر نداده‌اید ؟
-
حتی اگر مدت زمان زیادی به ترک شغل وحشتناک خود فکر نموده‌اید.
-
حتی اگر از آزار همکاران و یا سوءاستفاده مدیران خود نفرت دارید.
باز در بسیاری موارد، از اقدام عملی و ترک کارتان پرهیز می‌نمایید، زیرا که با خود فکر می‌کنید:
“این در، همواره بر این پاشنه نمی‌چرخد و ممکن است که شما به حق و حقوقتان برسید و اوضاع روبه‌راه گردد” و این انگیزه‌ای بالا برای ادامه کار شماست. شاید این‌گونه دلایل از دیدگاه فرد صاحب شغل، نوعی روشنفکری و یا عملی عقلایی محسوب می‌گردد. اما اگر از نزدیک به این موضوع نگاه بی اندازیم، مدیر و یا جو سازمان، شما را در این کار نگه نداشته است، بلکه شما به دام آن شغل افتاده‌اید.
10 بهانه بد ، برای عدم ترک شغل بد
1- ترک شغل الان خوب نیست ، زیرا حتما اوضاع بهتر خواهد شد.
- مدیرم ارتقا درجه پیدا خواهد نمود و از اینجا خواهد رفت.
- همکاران آزاردهنده‌ام ، سازمان را ترک خواهند نمود.
- کوه کارهای اضافی‌ای که بر دوشم قرار داده‌اند ، ناگهان ناپدید خواهد شد.
بدتر آنکه، ممکن است هرگز هیچ‌کدام از این وقایع رومانتیک ذهنی مد نظر به وقوع نپیوندد و این رویه تراژیک، همچنان باقی بماند.
ضمناً ممکن است در این شرایط، با تمام توان خود سعی نموده‌اید تا بهترین کارایی و اثربخشی را ارائه و در تفکر مدیر و سازمانتان تغییر ایجاد نمایید، ولی در پایان به این نتیجه خواهید رسید که در این مدت آن‌ها متوجه تلاش‌های شما نشده‌اند و تنها تغییر، تغییر در خودتان بوده است.
2- مدیرم یک فرد نفرت‌انگیز است، اما اگر من الآن کارم را رها کنم، او برنده خواهد شد.
چه کسی اهمیت به بازنده و یا برنده بودن شما می‌دهد؟ این زندگی شماست. ترک شغل هم حق مسلم شما است.
3- من کسی نیستم که میدان را خالی کنم.
بسیاری از شما این افراد موفق را می‌شناسید :
Sergey Brin, Tiger Woods, Reese Witherspoon, John McEnroe, John Steinbeck
همه آن‌هایی که دانشگاه استنفورد را رها نموده‌اند ، افرادی موفق هستند ، زیرا اعتقاد داشتند که جای آن‌ها، آنجا نبوده است.
پس این جمله ” برنده آن است که هرگز میدان را خالی نکند” و “خالی کننده میدان، هرگز پیروز نخواهد شد” همیشه درست نیست و ترک نمودن یک کار(شغل) بد، عقلایی است.
4- کار دیگری از دستم بر نمی‌آید.
اگر شما در کار بد فعلی خود باقی بمانید، کار فعلی مانند یک دیکتاتور شما را سرکوب نموده و قادر به ترک کار خود نخواهید بود. این باعث می‌گردد که عزت نفس و انگیزه موجود در شما تحلیل رفته و انرژی موجود در شما را تضعیف می‌نماید.
5- اگر من کارم را ترک کنم ، باعث خواهد شد تا حقوق، جایگاه، خودروی اداره و … را از دست بدهم.
بله، ترک کار ، هزینه دارد و ترسناک است. تعداد کمی از افراد از خود این سؤال را می‌پرسند :
- به چه قیمتی باید در شغلی که همواره در آن ناراحت هستم، باقی بمانم؟
ممکن است، قیمت این تصمیم بسیار بالا باشد. این امر به مرور، سبب ایجاد اثر منفی بر زندگی کاری work life، ازدواج، خویشاوندان، سلامتی، عزت نفس و خلاقیت و نوآوری شما گردد.
6- همه جا همین گونه است.
این یک تصور اشتباه است. در هر نوع صنعت، بسیاری از شرکت‌ها را خواهید یافت که شرایط کاری آن بسیار منصفانه است.
7- سال‌هاست که توی این کار هستم و خیلی روی آن سرمایه‌گذاری نموده‌ام ( زمان، پول، انرژی ).
شاید منابع سرمایه‌گذاری (پول، زمان و انرژی) خود را قربانی این کار نموده‌اید تا بتوانید تغییری هرچند کوچک در آن ایجاد نمایید و حالا بسیار سخت است که آن را رها کنید.
اگر یادتان باشد، چندین سال قبل ایمیل‌هایی از کشور نیجریه برایتان می‌رسید (به ایمیل یاهو) که ایمیل شما برنده یک جایزه شده است، حالا باید اطلاعات خود را برایمان ارسال کنید و بعداً از شما درخواست کمی پول نیز می‌نمودند (در برخی موارد نیز موفق بودند)، اما نکته آنجا بود که با وجود گذشت چندین سال و اعلام خطر از سوی سایتهای امنیتی و پلیس کشورهای گوناگون و اسپم شدن این‌گونه ایمیل‌ها و افزایش سطح آگاهی کاربران، این افراد همچنان این‌گونه ایمیل‌ها را ارسال می‌نمایند، چرا ؟
زیرا آن افراد برای مدت‌های مدید، پول و زمان خود را در این مسیر صرف نموده‌اند و اکنون ترک آن، برایشان بسیار دردناک است.
از سوی دیگر : قربانی‌های این سیستم نیز، با وجود برخی گوشزدها رسمی و غیررسمی، تا آخرین مرحله این بازی، پیش می‌روند، زیرا که اعتقاددارند که پول و انرژی زیادی تا کنون در این راه گذاشته‌اند و شاید در آخر چیزی نصیبشان شود.
این هم جایی است که گفته می‌شود : هر جا جلوی ضرر را بگیرید، منفعت است.
8- من بیمه سلامت خود را از دست می‌دهم.
برای برخی افراد، داشتن بیمه سلامت (دفترچه بیمه / کارت بیمه) می‌تواند باعث ایجاد انگیزه‌ای برای ماندن در شغل خود محسوب گردد.
البته در برخی کشورهای مانند استرالیا، نیوزیلند، دانمارک و سوئد بیمه سلامت یک حق اولیه و اجباری برای عموم مردم می‌باشد ( البته هزینه آن از طریق مالیات عمومی جبران می‌گردد) و عامل نگه‌دارنده نخواهد بود.
در سایر کشورها نیز با داشتن هر کار قانونی، شما قادر به داشتن بیمه خواهید بود. از سوی دیگر، با داشتن بیمه سلامتی و بیمار شدن فرد، شغل بد، چه کاری برای شما انجام می‌دهد؟جز آنکه شما با بیمارستان و دکتر طرف هستید و نه مدیر و یا همکارانتان بدتان؟
9- حقوقم خیلی خوب است.
اصلاً با این طرز تفکر هم عقیده نیستم.
چگونه شغلی که موجب ناراحتی است را باید تحمل نمود؟ آیا این درآمد ارزش اعصاب و روان آشفته و ناراحتی‌های فکری بعدی را دارد ؟
اگر پول زیادی از آن در آورده‌اید، حالا زمان خوبی است که به دنبال شغل بهتری باشید که شما را ناراحت نکند.
10- ترک شغل ، تأثیر بدی بر رزومه شغلی من می‌گذارد.
رزومه شغلی خوب برای گرفتن شغلی بهتر است. شما که قصد رفتن ندارید چرا نگران رزومه شغلی خوب هستید؟
رزومه شغلی با ترک شغل و پیدا نمودن کاری بهتر هرگز خراب نخواهد شد.
سخن آخر:
در گفتگو با بسیار از افرادی که شغل بد خود را به تازگی ترک نموده به شغل جدید و بهتری دست پیدا نموده‌اند جملات مشابهی را شنیده‌ام :
- خیلی دیر اقدام کردم / وقتم کلی تلف شد / کاش زودتر می‌فهمیدم که باید بروم.
- اصلاً قدرم را نمی‌دانستن / حالا شنیدم که حسابی از رفتنم پشیمان شدن. کارشان لنگ من است.
- رئیسم خوب بود، اما همکارانم …
- همکارانم ماه بودند، ولی رئیسم …
- همه آن‌ها از یک قماش بودند.
این افراد نیز با مطالب فوق هم عقیده بودند، نظر شما چیست ؟
تیم مشاوران مدیریت ایران : مطالب این سایت شامل حمایت از حق مؤلف و مترجم است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع پیگرد قانونی دارد.